近期跟一又友聊天，她共享：看到新入职的实习生比我方小了五六岁了，才意志到，从毕业之后，我方竟然还是在现时这家公司待了5年多了，不由得有些叹息。
一又友说，天然使命中时经常也有些问题，然而猜测我方一直坚握到现时，如故认为不行念念议，也想知说念，其他东说念主在一家公司待了许多年，是什么感受？
酬酢平台上，也有不少网友共享我方在一家公司待了很万古期的经验，纠合周围亲一又和网友的经验，想跟世界聊一聊：在并吞家公司使命5年以上，是什么体验？
一、在一家公司待5年以上是什么体验？
CC:待的时间太久不敢跳槽
我毕业后就参预了现时这家公司，前段时间刚收到公司的契约续约教导，还是在这家公司干了五年了，嗅觉东说念主生中的许多大事齐是在现时这家公司完成的，从娶妻到生小孩。
在这家公司其实也有一种被温水煮青蛙的嗅觉，刚入职的时候劲头满满，现时只想完成使命，不想干过剩的事情，想要下野，然而又惦念外面的环境不好，要学习新的技巧啊，又要重头初始，就又初始瞻念望。
星球：想去望望外面的环境
我在上一家公司待了12年，毕业了之后就一直在这家公司使命，因为使命上的一些事情，感到有些心寒，天然外面齐说大环境不好，不是下野的好时机，然而我如故想试试，底本以为辞职会很伤心，但却不测认为很安适。
亚搏体育中国官方网站入口口舌配：使命时间目田
我在现时这家公司待了快15年了，之是以不走，弹性使命，小九直播高放工时间比拟目田，有事随时不错请假，而况不扣钱，上班时间整个6个小时，周末双休，但愿颖悟到退休。
二、为使命年限躁急是在躁急什么？
在一家公司待了很久，会不利于找下一份使命吗？
在一家公司待太长远，嗅觉被温水煮青蛙了若何办?
在一家公司使命了许多年，不敢找新使命了该若何办？
……
提到“在一家公司使命了许多年会若何”这个话题，酬酢平台上有不少东说念主为此感到躁急。
有东说念主精致了职场东说念主在一家公司使命的不同庚限可能遭遇的问题：
使命一年：在一家公司待了一年，基本上还是老练了我方的使命，基础使命也整个能上手了，但此时的使命内容可能会比拟偏向于践诺，嗅觉成长受限；
使命三年：在一家公司待了三年，对使命历程和使命内容齐还是老练，此时可能也会发现一些问题，这个时候清新感差未几褪去，对使命的滤镜也初始碎掉，可能会怀疑这份使命是否竟然得当我方；
使命五年及以上：在一家使命待了五年，可能会遭遇一些发展的问题，如若一直重回答本的使命，可能会导致个东说念主时候比拟单一，在里面晋升比拟贫窭，再行找使命又初始瞻念望。
看过这么一个不雅点：职场中遭遇的问题，从一年到十年，名义上看是时间问题，其实骨子齐是“价值躁急”，惦念我方跟不上阛阓，发怵我方被替代。
职场中的安全感，其实如故跟个东说念主时候挂钩的。
其实，与其纠结应该在一家公司待多久，不妨换个角度念念考问题：我的时候，有莫得跟着使命年齿的增长而擢升。
如若发现时一个所在感到疲惫，要么在公司里面尝试新的赛说念，找到个东说念主新的价值，要么就向外求，不妨在智通直聘上送达一次简历，去外面更开阔的平台望望。
留言说说：你最长在一家公司待了多久？小九2026世界杯赛事直播